Pourquoi choisir ce titre ?

• Il permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par l’État, très recherchée par les entreprises,

• Il prépare à des missions variées (administration du personnel, recrutement, paie, formation) avec une double compétence administrative et humaine,

• Il facilite une insertion professionnelle rapide dans un secteur où les besoins en RH sont constants

• être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme de niveau 4 (ou équivalent) validé,

• passer des tests de positionnement (non bloquants),

• passer un entretien de motivation et évaluation sur dossier,

• avoir des connaissances de base en bureautique sont un plus.

Conditions d’admission

À l’issue de la formation, le titulaire est capable de :

1. Assurer les missions opérationnelles de gestion RH :

   • gérer les dossiers individuels du personnel et les documents administratifs,

   • assurer la gestion des variables et paramètres de paie,

   • suivre les indicateurs RH.

2. Contribuer au développement des ressources humaines :

• participer à la gestion des emplois et carrières,

• contribuer au processus de recrutement et d’intégration,

• participer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences.

Ces compétences permettent d’être rapidement opérationnel(le) dans les services RH d’une entreprise.

Compétences acquises

La formation couvre principalement deux grands blocs de compétences :

Bloc 1 – Missions opérationnelles de gestion des ressources humaines :

• Gestion administrative du personnel, dossiers individuels,

• Maîtrise des paramètres de paie et liaison avec les services spécialisés,

• Mise en place et suivi d’indicateurs RH,

Bloc 2 – Développement des ressources humaines :

• Participation au recrutement, rédaction de profils et sélection de candidats,

• Intégration des nouveaux collaborateurs,

• Contribution au développement des compétences (formation, suivi administratif).

La formation combine théorie, cas pratiques et des projets en groupe pour se préparer efficacement aux épreuves.

Compétences de la formation

ESCEF : le choix de l’excellence et de l’avenir.